Õpetajate tee pärimine ja unistuste loomine leidlikkusega – Quangong Machinery Co., Ltd. 41. õpetajate päeva üritus ja sisekoolitajate hinnang lõppesid edukalt

Septembrikuu kuldsel sügisel, keset lõhnavaid magusaid osmanthuse õisi ja 41. õpetajate päeva sooja õhkkonda, lõpetas Quangong Machinery edukalt oma suurejoonelise 41. õpetajate päeva tähistamise ja 2025. aasta sisekoolitajate hindamisürituse, mille teemaks oli "Craftsmani õpetajate unistuste pärimine koos Wayga". See sündmus ei olnud mitte ainult austusavaldus õpetajate päevale, vaid ka märkimisväärne samm edasi ettevõtte püüdlustes süvendada teadmusjuhtimist ja tugevdada sisemist talentide arendamist, andes tugeva hoo õppiva organisatsiooni arengusse ja tugevdades ettevõtte arengu vundamenti.

Üritus keskendus sisekoolitajate hindamise põhiprotsessile. Esialgu osalesid protsessis "ise taotlemine + osakonna soovitus" võtmetöötajad erinevatest äriüksustest ja ametikohtadest. Hindamisprotsessi käigus esitasid osalejad, tuginedes oma erialasele asjatundlikkusele ja praktilistele kogemustele, rea professionaalseid ja praktilisi prooviloenguid, mis keskendusid sellistele teemadele nagu "tööoskuste koolitus", "projekti juhtumi ülevaade" ja "äriprobleemide lahendamine". Žürii viis läbi põhjaliku ülevaate, mis põhines kolmel põhikriteeriumil: "sisu sügavus ja praktilisus", "loengu loogika ja väljendusrikkus" ning "kursusvara disain ja interaktiivsus". Selgitati välja 2025. aasta QGM sisekoolitajate hinnangute lõplikud tulemused, kus rühm silmapaistvaid sisekoolitajaid demonstreeris nii professionaalsust kui ka kirge uute teadmiste jagamise vastu.

Auhinnatseremoonia ajal ütles QGM-i esimees Fu Binghuang oma kõnes: "Sisekoolitajad on QGM-i "elavad sõnaraamatud" ja organisatsiooni kasvu võimaldajad. Igaüks teist, kes täna poodiumil seisate, on võtnud vastutuse professionaalsuse ja kirglikkusega kogemuste edasiandmise eest. Loodan, et kasutate seda hinnangut uue lähtepunktina, et jagada oma kolleegidega ühist teadmiste voogu ja jagada oma kolleegidega koostööd. talentide vundamendi tugevdamine ettevõtte kvaliteetseks arenguks.

See üritus mitte ainult ei toeta aktiivselt üleskutset "pedagoogide vaimu jõuliselt edendada", vaid pakub ka olulist platvormi sisemiseks kogemuste edastamiseks QGM-is. Sisekoolitajate hindamisprotsess mitte ainult ei tuvasta ja kasvatab ettevõtte sees "teadmiste edastajaid", vaid muudab ka tööpraktika kaudu saadud kaudsed kogemused replitseeritavateks ja ülekantavateks selgesõnalisteks teadmisteks, pakkudes kvaliteetseid õpperessursse töötajate kasvuks ja edendades veelgi ettevõtte arengut õppiva organisatsioonina. Edaspidi kasutab QGM seda algatust oma sisekoolitajate koolitussüsteemi pidevaks täiustamiseks, kasutades ära sisekoolitajate põhirolli teadmiste edasiandmisel ja oskuste suurendamisel, kindlustades seeläbi talente ja luues tugeva teadmiste aluse ettevõtte kvaliteetseks arenguks.