2025. aasta Quangong Machinery Co., Ltd. kolmanda kvartali parendusettepaneku loteriiüritus lõppes edukalt

Karge sügisõhk kannab endas küpsete puuviljade lõhna. Hiljuti lõppes Quanzhou betoonplokkide vormimismasinate tootja (sellele tootele spetsialiseerunud ettevõte) 2025. aasta kolmanda kvartali parendusettepaneku loterii edukalt. Üritusel, mille teemaks oli "Kõigi töötajate tarkuse inspireerimine, lean arengu elluviimine", ei tunnustatud mitte ainult töötajate uuenduslikke ettepanekuid kvartali jooksul, vaid demonstreeriti ilmekalt ka ettevõtte korporatiivset kultuuri "Igaüks saab uuendada ja kõike saab parandada". Õhkkond oli üritusel entusiastlik, täis aplausi, sest kõik töötajad olid tunnistajaks selle õnneliku hetke sünnile ning tundsid ettevõtte tunnustust iga loomingulise idee ja panuse eest.

Quanzhou Machinery Groupi regulaarse innovatsiooni stimuleeriva tegevusena on kolmanda kvartali parendusettepanekute pakkumine saanud entusiastlikke vastuseid ja kõigi töötajate osalemist alates selle käivitamisest. Alates seadmete optimeerimisest ja protsesside innovatsioonist tootmisliinil kuni protsesside lihtsustamise ja kulude kontrollimiseni logistika toes ning efektiivsuse tõstmise ja teeninduse uuendamiseni juhtimistasandil, esitasid erinevatel ametikohtadel töötajad oma ülesannetest lähtuvalt ja erineva mõtlemisega arvukalt uuenduslikke ja teostatavaid "kuldseid ideid" ja "häid lahendusi". Need ettepanekud sisaldasid nii tehnilist leidlikkust praktiliste tootmisprobleemide lahendamisel kui ka pragmaatilisi ettepanekuid töö üksikasjade optimeerimiseks, näidates täielikult Quanzhou Machinery Groupi töötajate vastutustunnet "tehase kui oma kodu kohtlemisel" ja nende meisterlikkust püüdlemisel tipptaseme poole. Lean Management Office'i range läbivaatamise järel paistsid silma mitmed kvaliteetsed ettepanekud, mis mitte ainult ei säästa kulusid ja parandavad ettevõtte efektiivsust, vaid on muutunud ka väärtuslikuks intellektuaalseks varaks ettevõtte kvaliteetse arengu edendamisel.

Loosiõnn oli ürituse tipphetk. Ettevõte valmistas hoolikalt ette mitmesuguseid heldeid auhindu, sealhulgas praktilisi hüvesid, nagu rahalised preemiad ja suurte kaubanduskeskuste kinkekaardid, aga ka eriauhindu, nagu kodumaised reisipaketid ja iga-aastased jõusaaliliikmed. Töötajate erinevate vajaduste igakülgseks rahuldamiseks pakuti ka isikupärastatud hüvesid, nagu paindlik tööaeg. Üritusel selgusid loosikasti pöörlemise ja suure ekraani kerimise ajal ükshaaval esimene, teine ​​ja kolmas auhind ning loosiõnn. Iga võitja säras rõõmust, kui läks lavale auhinda vastu võtma, samal ajal kui allolevad töötajad õnnitlesid entusiastlike aplausidega. "Ma ei kujutanud ette, et minu väike ettepanek võib lisaks ettevõttele väärtusele tuua ka selle õnne. Kindlasti osalen ka edaspidi aktiivselt ja pakun väärtuslikumaid ettepanekuid!" ütles tootmisosakonna võidukas töötaja Xiao Li, kes ei suutnud oma elevust varjata. Tema lihtsad sõnad väljendasid paljude töötajate tundeid. Kogu loosimise protsess oli avatud ja läbipaistev, tagades aususe ja erapooletuse ning austades ja tunnustades iga osaleja entusiasmi.

Selle parendusettepaneku loterii edukas lõpuleviimine ei tähendanud mitte ainult täiuslikku lõppu kolmanda kvartali uuendustegevusele, vaid tõstis ka moraali ja elujõudu. Viimastel aastatel on Quanzhou Machinery Group järjekindlalt järginud "inimestele suunatud" arendusfilosoofiat, pakkudes erinevaid innovatsiooniplatvorme, nagu parendusettepanekud ja oskuste võistlused, et võimaldada töötajatel oma andeid täielikult ära kasutada ja uuenduslikke saavutusi muuta, saavutades tõeliselt "sünkroonse arengu ettevõtte ja selle töötajate vahel". Nagu ütles ettevõtte juht üritusel peetud kõnes: "Iga töötajate ettepanek on ettevõtte arengu liikumapanev jõud ja iga uuenduslik katse väärib tunnustust. Quanzhou Machinery Group on valmis pakkuma igale töötajale ideid ja julgust uuendusteks ning jätkab oma stiimulimehhanismide täiustamist, et innovatsioonililled saaksid ettevõtte igas nurgas vabalt õitseda."